В ряде российских компаний начинают избавляться от сотрудников, работающих дистанционно. Судя по всему, топ-менеджмент организаций решился на такие шаги в свете последних федеральных инициатив: в Госдуме и Совете Федерации развернулась активная дискуссия вокруг того, как усложнить жизнь удалёнщикам. Законодателям не понравилось, что часть россиян покинули страну, но продолжили работать в отечественных компаниях. Есть риск, что подобная борьба приведёт к бесповоротному отъезду специалистов из России. О новой тенденции «Октагону» рассказали в двух компаниях. Одна из них связана с IT-технологиями, её заказчиками периодически выступают органы власти. В компании сообщили, что пересмотр формата сотрудничества с удалёнщиками начался после того, как на таких работников обратили внимание политики. – У нас в удалённом режиме работает немало сотрудников, некоторые действительно уехали за границу. Мой коллега, например, вывез семью в Турцию – его детям врачи рекомендовали тёплый климат. Наше руководство объявило, что удалённые работники больше не нужны, точнее, было поставлено условие хотя бы раз в неделю приезжать в офис, – рассказал сотрудник компании. Представитель крупного столичного маркетингового агентства также сообщил, что в их организации фрилансеры и дистанционные сотрудники больше не приветствуются. – Раньше с этим никаких проблем не было: почти во всех вакансиях указывалась возможность работать в удалённом режиме. Мне это и самому раньше нравилось. Я постоянно путешествую, и такая модель работы позволяет совмещать приятное с полезным, – рассказал «Октагону» Максим. По словам собеседника издания, руководитель агентства изменил порядок выплаты зарплаты: теперь за деньгами сотрудники должны являться лично. Новость стала для многих неприятным сюрпризом, и некоторые удалёнщики всерьёз задумались о том, чтобы уволиться и найти другую работу.