​​Новогодний корпоратив на работе   Время летит быстро и это уже мой второй новогодний праздник на этой работе. И казалось бы, ну праздник и праздник, нафига про это писать пост? А просто его организовывают настолько круто каждый год, что невозможно не рассказать, плюс это отличный повод подвести итоги рабочего года на этой фирме.    Так как мы IT компания, но у которой есть свой продукт, и она не зависит от спонсоров, у нас максимально стартаповская и горизонтальная система коммуникации между сотрудниками. Поэтому после короны в прошлом году у нас само по себе возникла комиссия по организации новогоднего корпоратива и прошло голосование (и формальные заявки) о том, кто хочет попасть туда в этом году. А суть в том, что организация проходит максимально в секрете и прошлый раз мы, даже собравшись и сев в такси, не узнали куда нас везут и только таксист всё знал, но сохранял интригу. В этом году всё прошло по такой же схеме. Пришло за месяц красивейшее приглашение на праздник, где было написано только место встречи и дресс-код. В этот раз это были золотые 20-е (Великий Гетсби). В прошлый, например, all black. Ну и само собой можно было выбрать блюда.    На самом ивэнте была отличная возможность пообщаться с разными отделами, потому что в прошлом году разработчики съехали в отдельный офис и общение стало похуже. Ну и с новенькими, ведь даже те, кто начнет работу в новом году уже часть компании. На самой вечеринки было по традиции подготовленное видео о компании, снятое сотрудниками. У нас есть целая съёмочная команда, ведь начальство не хочет использовать стоковые фото, и они знают, что продвижение в соц. сетях важно. Также была музыка, трогательные речи от начальства, бесконечное количество алкоголя и веселое настроение.   В общем, дела у фирмы идут хорошо, и второй год они отчитываются в числах о своем обороте, прибыли и прочих показателях и снова ставят рекорды для себя. Теперь мы уже не маленькая неизвестная фирма, а вполне себе игрок на немецкоязычном рынке. Интересно наблюдать за ростом, трансформацией фирмы, который происходит у тебя на глазах. У нас даже ввели свою крутую «минимальную» ЗП на фирме.    Ну а личные достижения всех и идеи будут обсуждаться в январе с руководством. К этому моменту я скорее всего закрою все текущие большие проекты и надо будет решать, оставаться на магистратуру и работать у них как студент дальше или идти на фулл тайм.