Ребят, завтра в 10:00 говорим с экс-коллегой «Каким должен быть руководитель в дизайне». Присоединяйтесь, завтракать с нами ☕️🍳 Вопросы — как бы ты описал свою роль? — чем отличается от той, что была до CDO? (чтобы понять, какие вариации дизайн-управленца вообще есть) — как построена твоя работа? как получаешь задачи, менеджишь своё время и т.д. — как показываешь свою ценность топам? — про баланс концентрации внимания на себе VS на дизайнерах — может ли руководитель показывать команде свои слабости или нужно создавать всегда вид, что ты всегда и точно знаешь, что делать? Первое подрывает доверие и неестественно лидеру. Второе — неправда — что самое сложное в работе? — компромисс vs продавливание мнения. Первое может казаться слабостью, второе — опасно, в случае неверного решения