На рынке труда в Испании новая тенденция. Многие компании ищут сотрудников старше 50 лет. Таким образом они хотят уменьшить текучку кадров и стабилизировать штат. Об этом изданию La Información рассказала партнёр AE abogados по трудовым спорам Алехандра Гутиес. Недавнее исследование LinkedIn показало, что 68% сотрудников в возрасте от 18 до 24 лет хотели бы поменять место работы. Среди 50-летних таких гораздо меньше.