🇮🇸 Женщины-менеджеры все еще должны доказывать свою значимость - исследование Недавний опрос показал, что сотрудники-женщины, а также представители меньшинств, получают меньше поддержки и доступа к руководству компании и чаще сталкиваются с трудностями в общении и отношением на рабочем месте, такими как грубые выражения или шутки. Результаты опроса также показывают, что женщины считают себя в три раза более ответственными по дому, чем мужчины, и этот разрыв увеличивается между полами на руководящих должностях в компаниях. В четыре раза больше женщин-руководителей, чем мужчин-руководителей, заявили, что несут большинство или все обязанности по дому. Кроме того, женщины-руководители оказывают большую поддержку своим подчиненным, чем мужчины. Точно так же 15,2% женщин-менеджеров заявили, что им приходилось проявлять себя больше, чем другим, или их не допускали к процессу принятия решений, который имеет отношение к ним, в то время как только 5,1% руководителей-мужчин описывают тот же опыт. Большинство участников опроса говорят, что движение #MeToo оказало положительное влияние на рабочие места. Половина тех, кто считает, что это имело негативный эффект, составляют мужчины, и их неудовлетворенность повышается с возрастом. #isl