❄️ Менеджер по подбору персонала в LAVA — Digital-агентство, больше 3 лет решает маркетинговые задачи бизнеса посредством комплексного продвижения компании в цифровом пространстве и социальных сетях на аутсорс Удалёнка Обязанности: — Мониторинг рынка труда; — Точечный подбор специалистов; — Разработка и размещение актуальных вакансий в интернет ресурсах: на работных сайтах HeadHunter, в социальных сетях в специализированных группах в Facebook, ВКонтакте; — Ежедневный контроль обратной связи по размещенным вакансиям; — Подбор базы специалистов по категориям; — Коммуникация с соискателями на всех этапах подбора, доведение их до оформления; — Подготовка тестовых заданий для соискателей; — Проведение собеседования: анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а так же соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы, тестирование, анкетирование; — Организация и контроль адаптации новых сотрудников - велком-тренинг, составление плана адаптации, вовлечение в этот процесс коллег, сопровождение нового сотрудника, оценка результатов прохождения кандидатом этапов адаптации; — Ежедневная отчетность о проделанной работе; — Разработка обучения внутри команды для новых сотрудников; — Выстраивание коммуникации внутри коллектива; — Разработка системы мотивации и поощрений для сотрудников. Требования: — Опыт работы от 1 года — Высшее образование — Курсы по подбору персонала, адаптации — Опыт в подборе персонала в сферах: продажи, маркетинг и Digital — Знание и практическое применение современных методик оценки — Опыт в проведении обучения и тренингов для сотрудников Откликнуться: https://forms.gle/MQzXj1Z4yDE9BMQV9