💶 Chief Product Officer в Карьерум — платформа карьерного развития. Мы — крупнейший карьерный проект на территории СНГ: нашими клиентами стали 10 000+ русскоязычных профессионалов со всего мира. Сейчас в команде более 40 человек, мы строим собственную IT-экосистему. Удалёнка У нас открыта роль продуктового директора с подчинением напрямую основателю и собственнику проекта. В этой роли вы будете напрямую влиять на то, насколько быстро и качественно тысячи наших клиентов в год будут расти в карьере. Что делать: — Иметь четкое видение по продукту и продуктовой стратегии по обоим направлениям гибридного продукта (Education + Tech), формировать и лидировать реализацию продуктового roadmap. — Управлять портфелем продуктов: развивать продуктовую линейку через запуск новых и закрытие старых продуктов, управлять ценовой политикой бизнеса, лидировать и своевременно обновлять unit-экономику, при необходимости формирование экономики с нуля. Запустить собственную LMS-платформу. — Непрерывно тестировать продуктовые гипотезы с целью поиска рычагов увеличения выручки и маржинальности бизнеса, внедрять работающие механики, отсекать ненужное. — Управлять CJM и улучшать онбординг пользователей. — Развивать продуктовую аналитику и формировать видение новых дашбордов. — Управлять командой из 12 человек (3 руководителя и 9 линейных сотрудников под ними: content, community management, coaching) и неформально лидировать работу на проектах в матричной структуре до 20 человек. — Плотно взаимодействовать с кросс-командами: маркетингом, разработчиками, саппортом и другими. Требования: — опытом минимум 2-3 года в EdTech/Apps/FinTech/Gaming (также готовы рассматривать более далекие IT сферы с фокусом на B2C). Просим не откликаться кандидатов без опыта в этих отраслях. — твердыми продуктовыми навыками высокого уровня (CustDev, количественные/качественные тесты, модели монетизации) — высоким уровнем критического мышления и аналитических навыков (и любовью к аналитике!). — высоким уровнем личностной зрелости. — умением приоритизировать, основываясь на потребностях бизнеса — опытом управления командой людей senior/middle уровня через коучинговые методики, развитие талантов и создание крутой рабочей атмосферы. — высоким уровнем энергии и интересом к карьерной теме, обучению взрослых, технологиям. — плюсом будет полученное дополнительное образование по продукту (GoPractice, курсы Ивана Замесина). — уровнем английского от С1. 📈 Метрики/Задачи роли: — Рост LTV, ARPU, RR, GMV — Расширение услуг/продуктовой линейки — NPS Откликнуться: Заполнить форму по ссылке: https://forms.gle/D25sWHeKntY1xXFK9