Главный редактор в HRUST Мы занимаемся рынком HR Tech: делаем навигатор IT-решений для эйчаров, собираем интеграции HR-сервисов и консультируем компании, которые хотят автоматизировать HR-процессы. Сейчас мы ищем сильного главреда, который не боится атмосферы стартапа, понимает, что медиа — это часть общих бизнес-процессов, и сможет построить маленький бесперебойный контент-завод. У нас есть маленькое медиа, соцсети и много контент-маркетинга — все это достанется главному редактору. Что делать: — Управлять редакцией с максимальной эффективностью. Формировать KPI для медиа и соцсетей вокруг него, сбивать их с общей стратегией и отвечать за них головой. Дособрать команду редакции и построить в ней прозрачные процессы. Включиться в список топов HRUST и помогать другим командам внутри проекта двигаться к лучшему. — Готовить контент для медиа и соцсетей. Центр внимания — телеграм-канал, но есть и другие соцсети, и лендинг с лонгридами, который напрямую связан с остальными лендингами проекта. SMM требует шортридов, вовлечения и продающих постов, сайт — интервью с экспертами, SEO-статей и продуманной интеграции продукта. — Готовить контент для маркетинга и продукта. Лендинги, презентации, рассылки, креативы для рекламы и выступления на конференциях — команда принесет всю нужную фактуру, но сделать из нее хорошие материалы должна редакция. В ближайшее время статьи и посты в соцсетях станут частью продукта и будут продаваться клиентам — здесь тоже потребуется подключение главреда. Требования: — Вы уже управляли редакцией. Идеально, если у вас есть пул дружественных авторов (фултайм, парттайм или фриланс — решать вам). — Вы понимаете, по каким законам работают современные медиа, соцсети и другие контент-форматы. Знаете, где быстро найти бесплатную картинку для обложки, как разговорить сурового эксперта, по каким показателям оценить кандидата для кросс-промо и какие слоганы будут хорошо смотреться в окошке таргетированной рекламы. — Вы привыкли к адекватному TOV и умеете мягко его насаждать. — Вы не боитесь задавать неудобные вопросы, берёте на себя ответственность за весь цикл процесса и не поленитесь посочувствовать коллегам, которым нужна быстрая контент-поддержка. Важным плюсом будет интерес к технологиям, HR или смежным темам. Условия: — Удаленка — Фултайм — От 100 000 рублей на руки — Адекватная команда и много свободы. Писать можно Алексею @alexeydobrusin - телега +79022911118 - любой мессенджер