Что делать: Отвечать за весь цикл подбора – от снятия заявки заказчика до финального оффера. Сопровождать кандидатов на всех этапах коммуникации. Самостоятельно вести 3-5 вакансий. Закрытие вакансий на разные позиции: дизайнеры, методисты, редакторы, продюсеры.
Требования: Опыт в рекрутменте для интернет-проектов от двух лет. Хорошо владеете различными инструментами поиска. Превосходные коммуникативные скиллы. Умеете грамотно и интересно писать. Проактивная позиция и позитивное мышление.