2022 год испытал на прочность систему управления РФ, на которую выпала нагрузка по скорейшей безболезненной интеграции новых российских территорий в структуру страны. И здесь также важно отметить тот огромный объем работы, проделанный в этом направлении. Конечно же, главную роль в органичной интеграции новых регионов сыграл кадровый резерв, созданный по инициативе Президента. Подготовленные и проверенные чиновники на первых порах в чрезвычайном режиме смогли наладить работу между ДНР, ЛНР, Херсонской, Запорожской областями и Москвой. При этом ставка также делается именно на местную элиту, которой нужно время на подготовку для работы в российских реалиях. Для этого на новых территориях проходят кадровые конкурсы под общим названием «Лидеры возрождения». Их целью являются поиск, развитие и поддержка перспективных руководителей, готовых к решению сложных задач, обладающих лидерскими качествами, организаторскими способностями и желанием восстанавливать свои регионы. Кроме того, свою часть работы поделал и российский бизнес, для которого были предоставлены все условия по комфортной работе на новых территориях. В короткие сроки там были открыты представительств российских компаний, госучреждений и общественных организаций. Это позволило быстро и безболезненно перестроить местных жителей на более высокие российские стандарты. Владимир Путин неоднократно подчеркивал, что жители новых территорий отныне и безусловно - «наши люди». Поэтому на них должны распространяться все те социальные гарантии, что доступны каждому гражданину РФ. И слаженная работа органов госуправления РФ, бизнеса и жителей новых регионов позволила еще до конца 2022 года реализовать огромный объем специальных программ, позволяющих интегрировать территории в общую семью.