Привет, дорогие! Под конец своей карьеры я начала глубже понимать процессы команды. И не все озарения были крутыми. Я увидела, что многие люди осознанно не любят перемены. Особенно если они уже давно сидят на одном месте. С такими людьми было сложно взаимодействовать. Мотивация к хорошему — для них мало значит. В мои тогдашние 20 с крохотным хвостиком это было неприятным открытием. Но горящие глаза, любовь к тому, что я делаю и… О - ответственность. Вскоре мне ее стало мало. И я решилась оптимизировать работу нашей команды. Сделать так, чтобы работалось и продуктивнее, и приятнее. Все получилось в итоге практически так, как я и ожидала. Хоть и потребовало гораздо больше времени. То, что можно было реализовать за месяц, растянулось на полгода. Это того стоило. После этой истории я стала более внимательно выбирать людей, с которыми идти дальше. И в жизни, и в работе.