Преемственность в отрасли стала одним из главных акцентов XIII горно-металлургического конгресса Аstana Mining & Metallurgy (АММ). Этой теме впервые посвятили отдельную специальную сессию «Горное дело в Казахстане: подлинная связь поколений», где говорилось о том, что опыт сотрудников – это актив компании и для бизнеса важно сохранять и передавать его. С этой целью, к примеру, в «Казахмысе» внедрили такие инструменты, как программы наставничества и адаптации. t.me/newsnurkz