Недавно НЭН писал о том, что женщине отказали в руководящей должности из-за половой принадлежности: потенциальный босс счел, что, поскольку она молода и только недавно вышла замуж, существует вероятность скорой беременности, что невыгодно компании. От подобной дискриминации страдают миллионы работающих женщин. А с рождением детей их положение на рынке труда только ухудшается. Андрей Бородкин разбирается в том, что такое «штраф за материнство», какова его природа и как его «гасить».
