С утра на Хекслете читала, как айтишники перебирались работать в Европу Вот как проходил отбор у фронтендера Дмитрия в Берлинскую компанию: 1. Сначала ему звонил HR, чтобы выяснить психологический портрет и уровень владения языком. 2. Затем его спрашивали теорию: React, JavaScript, TypeScript, HTML. И практику — задачи. 3. На третьем этапе ему дали на выбор несколько приложений и спрашивали, как бы он спроектировал одно из них — архитектурная задачка с блок-схемами без кода. Потом я открыла Хантфлоу и прочитала примерно такой текст соискателя: Я не буду делать тестовое, принципиально никогда их не делаю, потому что за них не платят. Ну ок. Говорят, это вечный спор копирайтерских чатиков — делать тестовое или нет. Но вот, что пишет Дмитрий: → Обычно на собеседовании я держу при себе блокнот с ручкой и записываю вопросы, ответы на которые не знаю. В стрессе все быстро забывается, а если записал — потом можно подтянуть теорию в этой области или изучить новую технологию. Так после каждого неудачного интервью я закрывал пробелы в знаниях. В итоге именно это помогло мне пройти техническое собеседование, несмотря на сложности. По-моему, хороший лайфхак. Почитать: Семь историй разработчиков о переезде в Европу в 2022 году<i>.