2 ремарки к слухам о вот-вот грядущих больших кадровых переменах. 1. Кадровые перестановки обычно проводятся на пике негатива, так, чтобы отставки унесли с собой побольше нежелательного груза. С этой точки зрения сейчас не время для перемен. 2. Главный вопрос кадровой политики - не кого снимать (кандидатов на вылет всегда множество), а кого ставить. Так что не стоит гадать, кто уйдёт - это бесполезное занятие. Гораздо интереснее, кто будет назначен.