Совет Федерации принял поправки в Трудовой кодекс, направленные на сохранение работодателями рабочих мест за добровольцами и мобилизованными. Согласно законопроекту, если трудовой договор с военнослужащим расторгли из-за истечения срока действия во время его нахождения в армии, то в течение трёх месяцев после демобилизации такое лицо обладает преимуществом при поступлении на работу по ранее занимаемой должности или другой вакантной должности, соответствующей его квалификации. Ранее работодатель был не обязан сохранять за военнослужащим его рабочее место и мог расторгнуть трудовой договор, Наглядный пример торжества справедливости: государство заботится о том, чтобы мобилизованные и добровольцы не беспокоились о своих рабочих местах, оставшихся в мирной жизни.