С большой силой приходит большая ответственность – так говорили раньше. Сегодня с большой силой ты можешь уйти от любой ответственности – с таким тезисом вышел на днях лонгрид от Business Insider, посвящённый массовым сокращениям в Google, FB, Microsoft и других ИТ-гигантах. Хотя я согласен со многими тезисами статьи – в том числе с тем, что CEO должны нести ответственность за финансовые неудачи компании, она всё же кажется мне излишне популистской. Проблемы сейчас у практически всех ИТ-компаний – от маленьких стартапов, которые не доживают до новых раундов инвестиций (почитайте мастрид от Y Combinator на тему), до единорогов, оценка которых снизилась в разы (скажем, Evernote когда-то стоил несколько миллиардов, а недавно был продан за копейки). ИТ-гиганты тоже пострадали от нынешнего экономического кризиса. Причин у всего этого много. Одна из них – нарушение и удорожание логистических цепочек в ходе пандемии. Другая – необоснованный перегрев венчурного рынка, о котором эксперты говорили долгие годы. К тому же экономика, как и всё в жизни – штука цикличная, и вечно расти не может. Другое дело, что всякие СЕО вроде Цукерберга или Пичаи (Google) должны были это предвидеть и сделать всё, чтобы не увольнять десятки тысяч человек (и в принципе не слишком раздувать штат). Теперь интересно наблюдать за тем, как разные топ-менеджеры выкручиваются из ситуации. Кто-то, как Тим Кук, снижает себе зарплату аж на 40% (хотя она даже после этого достигает 50 млн долларов в год). Но круче всех поступил глава Zoom – он отказался от 98% зарплаты и от всего бонуса и в итоге заработает за год всего 6 тысяч долларов. Красивый жест! Удивительно, что настолько популярный сервис видеосвязи, бесплатно получивший тысячекратный рост в пандемию, может сегодня испытывать проблемы. Но раз они есть даже у Зума, это очевидный симптом проблем у ИТ в целом. В том числе, проблем с менеджментом. #тренд_мастрид #стартап_мастрид