Все обсуждают увольнение Рида Хастингса с должности CEO Netflix. Действительно, ушла эпоха. Но для думающего бизнес-лидера интересно и познавательно знать и то, как много лет назад он на эту должность пришёл. Поначалу кресло гендиректора занимал сооснователь Netflix Марк Рэндольф. Под его руководством компания стартовала и прожила первый год. Однако Рэндольфа хладнокровно уволил его коллега и сооснователь. Собственно — Хастингс. Причём сделал это с помощью презентации в PowerPoint, в которой наглядно продемонстрировал ошибочность суждений действующего CEO и его решений в сфере найма и финансов. К чести Рэндольфа, он не стал упираться и согласился уступить должность. Такова культура Netflix — честность любой ценой. Принцип компании — выживают только сильнейшие. Если сотрудник (от линейного до CEO) «перестал ловить мышей», его увольняют, невзирая ни на какие предыдущие заслуги. Как относитесь к такой суровости правил?