Проверяй, но доверяй. В бизнесе здорового человека доверие играет одну из важнейших ролей. Вместо подхода «Доверяю тем, кто заслужил доверие» я использую другой: «Доверяю каждому, кто его не утратил». Эта логика действий может показаться управленческой халатностью и розовыми соплями. Однако в ней есть глубокие корни из любимого мной прагматического романтизма. Доверие — экономическая категория. Чем его больше внутри компании, тем быстрей процессы и креативней атмосфера. Коллектив становится более привлекательным для сильных и ориентированных на такое же честное, открытое отношение к миру профессионалов. О философии бизнеса, специфике управления малыми командами стартап-спецназа и многотысячными коллективами мы говорили с ведущими подкаста «Рабочее название» Ксенией Авдей и Иосифом Фурманом. Послушать беседу полностью можно по этой ссылке.