Медсестра из Уфы после выигранного в суде дела о неправомерной отмены вредных условий труда продолжает бороться с работодателем, который планирует увеличить всему отделению лучевой диагностики часы работы (с 6 до 6:30), с помощью внедрения перерыва на обед (который, как выяснилось, по колдоговору входит в 6-часовое время). Медсестра рассказала, почему вступила в конфликт с охраной труда, профкомом и руководством. Всё дело в том, что она одинокая мать троих детей, один из которых инвалид по слуху и диабетик. Сокращённый рабочий день помогал женщине больше времени проводить с детьми, а с вредными условиями труда женщина надеялась выйти на пенсию после 45 лет. Сейчас медсестра сообщает, что против неё также ополчились коллеги отделения. Тем временем суд с больницей продолжается.