Вышли методические рекомендации по начислению компенсационных выплатах за работу с коронавирусом (25% от оклада). Их будут платить отдельно по основной работе и по совместительству. Доплаты являются объектом обложения страховых взносов. Руководители учреждений должны составить списки должностей, которые будут получать выплаты. Деньги будут начислять ежемесячно к окладу, рассчитанному в зависимости от отработанного по графику времени, т.е. если обработан неполный месяц, выплаты будут рассчитаны за неполный оклад. Выплаты входят в зарплату, поэтому они будут учитываются при расчёте среднего заработка, в том числе и для расчета оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. Их также начисляют с учётом районных коэффициентов. Компенсационные выплаты платят с 1 июля, поэтому те, кто работал до 15 июля (когда соцвыплаты были отменены), могут получать компенсационные выплаты + социальные за этот период.