В Омске девушку-фельдшера уволили за посты в соцсетях. Она едва успела отработать 2 года. В Инстаграмме она выкладывала посты о работе СМП и зарплате в 12 тысяч. Её неоднократно вызывали к начальству для разговоров о соцсетях. В Минздраве ответили, что уволили фельдшера из-за нарушений, никак не связанных с соцсетями. Первый выговор связан с тем, что, работая на вызове, она нарушила маршрутизацию пациента и не передала его врачу приемного отделения из рук в руки, как того требует инструкция. Позже выяснилось, что пациента следовало доставить в учреждение другого профиля. Еще одно взыскание фельдшер получила за то, что прогуляла смену, хотя о графике работы была уведомлена. Пациента, по её словам, она отвезла туда, куда просил врач, а смену пропустила из-за невнимательности, перепутав сутки с 10-часовой сменой; приехать не могла т.к. была за городом. В её соцсетях действительно есть посты о работе скорой. В них она сообщила, что её уволили "при удобном случаи". О своём увольнении она узнала придя на смену.
