В Финляндии медсестре выплатили 20 000 евро за незаконное увольнение, связанное и применением высокой дозировки лекарства в результате чего пациент потерял сознание. Пациенту назначалось седативное средство. Врач, когда назначал лечение, написал неправильную дозировку, поскольку система данных пациента самостоятельно предложила предыдущую (высокую) дозу. Тот пациент в течение нескольких месяцев получал лекарство в большой дозировке, однако позже оно было отменено. Медсестра отделения, распечатав новый список, не обратила внимание на дозу и отсутствие времени когда нужно дать лекарство. В итоге медсестра распределила лекарство по дозировке и отметила время вручную самостоятельно. Вторая медсестра, перепроверив список, не нашла в нём ошибок. В последствие, третья медсестра уже перенесла рукописные записи рабочего времени приёма лекарств в компьютер и перепечатала список лекарств т.е. его изменила. Она была сразу же уволена. Двум остальным были сделаны предупреждения. На момент увольнения городские власти были в заблуждении, поскольку речь шла о работнике по уходу за больными на дому. Они считали, что именно она изменила дозировку лекарства, использовав удостоверение врача. Хотя она просто перенесла уже измененные данные в компьютер. Апелляционный суд считает, что возможности медсестры оценивать и ставить под сомнение рецепты врача весьма ограничены. С другой стороны, последняя медсестра ухаживала за пожилым человеком и была в наилучшем положении, чтобы обнаружить ошибку того, что препарат ранее был отменен, а сейчас даётся в двойной дозе. Апелляционный суд постановил, что поведение медсестры по уходу на дому можно считать халатностью, но не основанием для увольнения. Ей выплатили 20 000 евро в качестве компенсации, плюс проценты и судебные издержки.