Медсестры Узбекистана стали жаловаться в агентство трудовой миграции страны за отклонение их анкет при внесении в базу данных Германии, куда они планируют поехать на работу в качестве подписанного с Узбекистаном сотрудничества по набору среднего медперсонала. Проблема в том, что медсестры и акушерки неправильно вносят данные в анкету, которую нужно заполнить, чтобы стать кандидатом, рассматриваемым рекрутинговой компанией. Агентство выпустило целую статью о том, как правильно заполнять анкету. Эти анкеты должны быть заполнены на русском или английском языке. В программе по миграции будут рассматриваться только сотрудники с непрерывным стажем, если специалист не работал 2-3 года, он, возможно, будет расцениваться в качестве специалиста с пониженной квалификацией. Также в процессе изучения немецкого языка медсестры обязаны не заниматься оплачиваемым видом деятельности, т.е. не должны работать. Этот проект нацелен на медсестер с 3-годичным образованием (или бакалавров) и он не включает в себя врачей (только средний медперсонал).