Профстандарту младшего персонала исполнилось 6 лет. Именно в 2016 году Минтруд впервые описал обязанности младших медсестер и санитаров, разделив их полномочия. Однако с течением времени стали появляться проблемы : обязанности не регулируются медучреждениями, должностей в стационарах нет, нет обучения по определенному профилю/отделению, а также нет правовых основ, из-за которых многих санитаров перевели в раздел уборщиков. О всех проблемах сообщали в РАМС, которая хоть и не была разработчиком документа, «но и оставлять его в таком виде не может». Тогда ассоциация объявила о начале работ по актуализации профстандарта, предложив своим членам изменить или дополнить обязанности младшего персонала. Всё это было почти три года назад, а профстандарт по-прежнему не изменился. За это время младших медсестер исключили из образовательного стандарта "Сестринское дело", официально утвердив их деятельность в качестве рабочих. А сами государственные больницы стали больше уповать на аутсорсинг, нежели видеть в числе своих сотрудников трудоустроенный младший персонал. Последний нормативный документ, касающийся младших медсестер и санитаров от Минздрава был выпущен в 2018 году (от 21 ноября 2018 г. № 16-5/2125907) и касался разъяснения того, что работать младший персонал может только после профессионального обучения. Поэтому какое-то развитие или изменение этих должностей находится в глубочайшей стагнации.