💼 41% работодателей просматривают соцсети кандидатов перед приёмом на работу • 21% из них - считают, что что профили кандидатов в соцсетях могут оказать существенное влияние на решение о приеме на работу. • 15% - смотрят профили лишь для формальности. • 5% - утверждают, что соцсети прямо влияют на решение о найме.