Senior-разработчик vs Джун + ChatGPT. Кто лучше и дешевле? История, вселяющая надежду в многочисленных свежих айтишников 😀 Консалтинговое агентство, в котором около 100 сеньор разработчиков с различным количеством опыта в штате, решило провести эксперимент, с кем выгоднее работать с разработчиком, у которого большой опыт и сильные навыки программирования, или с джуном, который использует в работает ИИ?  Одну и ту же задачу поставили перед немецким сеньор разработчиком Алексом, у которого 19 лет опыта, и пакистанским джуном Хамидом, которому, в отличие от коллеги-соперника, разрешили использовать в работе искусственный интеллект. Конкретного дедлайна не было. У программистов был файл с фигмой, где был дизайн, точные спецификации, что нужно сделать, и контакт дизайнера, если возникнут вопросы.  Через неделю Хамид выдал полностью на 100% покрытое кодами решение, включая no-code часть, то есть весь интерфейс был построен с помощью no-code. А Алекс за это время выполнил лишь 7% решения от всего объема, при этом в решении совсем не было тестов. Компания посчитала стоимость работы и пришла к выводу, что работать с джунами, которые подключают к выполнению своих задач ИИ, быстрее, а, значит, – можно выполнять больший объём работы за меньшее время. Вот результаты в цифрах Работа Хамида (джун): GPT-4 с плагинами – 211$,  Copilot – 20$, Cloudflare (чтобы обезопасить продукт) – 5$, Bubble (no-code платформа для создания интерфейсов) – 134$, Зарплата Хамида – 2461$ за 41 проработанный час. Поддержание работы продукта в будущем – 139$ в месяц, Итого за работу джуна и месяц оплаты хостинга: 2970$ Работа Алекса (сеньор): Versal (платформа для хостинга) – 20$, Оплата работы Алекса (7% готового решения): 3500$, Цена дальнейшей разработки: 45000$, Стоимость написания тестов для проверки продукта: 11000$, Поддержание работы продукта в будущем: 20$ в месяц, Итого за работу сеньора и оплату хостинга: 59540$ ➡️ Короче, даже при условии, что сеньор разработчик напишет более качественный код, будет знать, как и что работает, консалтинговое агентство, которое проводило эксперимент, всё равно делает выбор в пользу сотрудников типа Хамида, потому что это быстрее и выгоднее. @Moneyhack  #карьера #it