​​Разбор резюме читательницы: 5 советов, чтобы стать руководителем  Методом рандома для эксперимента с разбором резюме была выбрана Екатерина. Она работает юристом и у неё были такие вопросы: ❓ Как описать достижения «Текущая работа, в основном, связана с договорами, и мне сложно указать конкретные результаты. Но у нас крайне интенсивный темп работы, в день приходит под сотню писем, и я с этим успешно справлюсь».  ❓Как составить резюме, чтобы получить повышение. «В средне-/долгосрочной перспективе я бы хотела стать руководителем договорного отдела, в таком случае как мне следует скорректировать резюме?» И вот что посоветовала  Ольга Теленова @t_helga, основательница кадрового агенства (и что мне очень приятно, читательница @Moneyhack ☺️).  1️⃣ Статусное фото  Первое, на что смотрит рекрутер, это фото. Я бы выбрала другое — в деловой одежде, нижнюю границу сместить ближе к груди, фото чуть сбоку. Другая укладка и макияж — более статусные. 2️⃣ Чем больше контактов — тем лучше  Контакты указываем максимально: телеграмм, скайп. Если готовы принимать звонки, выберите их удобным средством связи. Рекрутеры любят звонить. 3️⃣ Покажите, что вы уже выполняли руководящие функции  Чтобы двигаться на должность руководителя — укажите, если помогали новичкам (наставничество), если замещали руководителя в период отпуска. Может быть, вы разрабатывали или актуализировали регламенты по работе отдела или создавали что-то с нуля, или росли внутри компании. Все это ступенька в роль руководителя. Проводили обучение/тренинги — укажите название тренинга, количество участников.  Если вы постоянный участник юридических семинаров — расшифруйте темы, вас найдут по ключевым словам. 4️⃣ Изучите требования работодателей на должность руководителя  В целом логика такая — смотрим на hh.ru описание вакансий на нужную нам сумму зарплаты и роль, анализируем требования работодателей и показываем их в резюме и сопроводительном письме (последнее пишем индивидуально под каждую вакансию). 5️⃣ Сравните себя с конкурентами  Кроме этого анализируем конкурентов- тех, кто ищет похожую работу в нашем ценовом сегменте. Что они показывают в резюме? Чтобы найти свою компанию, важно понимать свое ключевое преимущество. Что я умею лучше других? Чем отличаюсь от коллег? Ответ на этот вопрос даст понимание уникальности вас как кандидата. ➡️ В целом, у Екатерины прекрасный опыт, выделены достижения и даже с цифрами. По фото чувствуется дружелюбная энергетика, уверена, все получится 👍 @Moneyhack  #карьера #эксперименты