3 способа повысить зарплату внутри своей компании Наиболее очевидный способ получить высокую зарплату — добиться повышения. Именно добиться, а не дождаться. Сотрудники со здоровыми амбициями не ждут, когда их заметят: они сами поднимают вопросы о карьере — такой точки зрения придерживается Лейсэн Шаяхметова, автор канала Career Booster, а также карьерный консультант с 11-летним опытом в хэдхантинге.  Три шага, которые приблизят вас к повышению 1️⃣ Оцените свой прогресс Вы перешли в новую для себя сферу и разобрались в ней с нуля? Запустили новый проект? Составьте для себя план развития (PDP), чтобы было проще отслеживать прогресс, а после поделитесь им с руководителем, расскажите в обучение каким навыкам вы инвестируете сейчас, в том числе за свой счет, а также в решении каких рабочих задач вы сами чувствуете прогресс. Наметьте цели по компетенциям и раз в квартал вносите туда результаты. Так вы будете видеть, что действительно растете как профессионал. 2️⃣ Будьте на виду Важный этап для получения повышения — это возможность быть заметным, иными словами, строить личный бренд внутри компании. Если вы намерены попробовать себя в новой роли, выбирайте значимый для организации проект. Реализовав его, вы получите признание, которого не даст вертикальный рост в одной из поддерживающих функций.  3️⃣ Инициируйте разговор с руководителем Но перед этим подготовьте самопрезентацию. Задайте себе вопрос: «Что заставит руководителя сказать мне «да»? Подумайте, какую проблему компании решит ваше продвижение по службе. Также приходите на разговор с пониманием конкретной суммы, которую вы хотите получить при повышении.  Непосредственно на встрече задайте следующие вопросы:  • Над чем мне стоить работать в первую очередь? • В чем вы можете на меня положиться? Что считаете моими сильными сторонами? • Поделитесь своей среднесрочной карьерной целью и спросите: «Как вы считаете, с каких шагов мне стоит начать?» Если вы хотите строить карьеру и финансово расти, подписывайтесь на канал @career_booster. В нем Лейсэн рассказывает, как пройти собеседование и получить желаемый оффер, а также как развиваться внутри компании и при этом не выгорать. @Moneyhack  #рекомендация #карьера