🌱 Как развиваться копирайтеру-новичку, чтобы нормально зарабатывать? Отвечаю на вопрос от подписчика «Цеха». Не ждите быстрого результата. Многим профессиям люди учатся годами, а потом идут работать младшими специалистами за смешную зарплату. И только потом они набираются опыта, строят карьеру, делают себе имя и начинают зарабатывать хорошо. В копирайтинге та же ситуация. Пока у вас мало опыта, никто не будет платить вам много денег. Потому что много денег лучше заплатить тому, у кого опыта побольше. Поэтому первое время ваша цель — зарабатывать как можно больше опыта, а не денег. Мне на старте карьеры было не западло даже делать что-то бесплатно, ведь так я получал доступ к проектам, которые за деньги мне бы никто не доверил, и быстро учился с ними работать. Не учитесь вечно. Другая крайность — проходить все курсы, до которых получается дотянуться. Участвовать во всех марафонах, читать все книги по копирайтингу, смотреть 10 вебинаров в неделю и так далее. Таким людям просто некогда начать работать. Они учатся-учатся-учатся, а сделать так ничего и не могут. Обучение и работу надо совмещать. Получили немного теории — сразу же отработали на практике. Так у вас появятся навыки и опыт — и именно они делают из вас специалиста. Учите маркетинг. Копирайтинг — это не про красивый слог, а про донесение до людей нужных идей, рекламу, продажи и так далее. Никто не платит большие деньги за тексты просто потому, что они клево написаны. Компании платят за тексты, потому что с их помощью зарабатывают деньги, привлекают аудиторию, создают спрос. Хотите много зарабатывать — придется во всем этом разобраться. Учитесь продавать. Я встречал десятки людей, которые круто делают свою работу, но не могут продать свои услуги. В итоге они годами топчутся на одном месте, зарабатывают копейки, а коварные капиталисты агентства перепродают их услуги в 20-30 раз дороже. Чтобы такого не было, надо учиться презентовать себя и свою работу, продавать свои услуги, объяснять, почему лучше заплатить много денег вам, чем мало денег кому-то еще. Не ждите, пока вам кто-то предложит больше денег — это вряд ли произойдет. И это касается не только фриланса, но и работы в штате. Два сотрудника на одинаковых должностях могут иметь совершенно разную зарплату — просто потому что один сумел на нее договориться, а другой нет. Ну и подписывайтесь на «Цех», конечно. В окружении коллег-профессионалов расти получается в разы быстрее, чем по-одиночке. Проверено неоднократно👌