​Поговорим о термине «имитация работы». Руководители придумали его, чтобы оправдывать увольнения сотрудников, которые, по их мнению, ничего полезного не делают. На деле же компания сами создают такие проекты и должности, которые может быть и важные, но не приносят денег компании. Сами работники хотят быть полезными, но просто не находят применения своим навыкам. Что с этим делать — в статье.