​Сегодня поговорим про несколько спорных практик в проведении собеседований. Обсудим стресс-интервью, групповые собеседования без предупреждения, а также убеждения типа «нельзя спрашивать о зарплате в начале собеседования», «нервничает значит слабый» и прочих. «Я точно пришел по адресу?», или 6 сомнительных стандартов интервью.