​В Meta* сокращают менеджеров среднего звена: им предложат перейти к выполнению конкретных рабочих задач или уволиться. Вместо руководства и контроля теперь большинство из них будут сами будут писать код, проектировать, проводить исследования и т.д. Как пишет Bloomberg, таким образом компания осуществляет «выравнивание», поскольку Марк Цукерберг стремится к большей эффективности. Менеджеры более высокого уровня будут делиться новой директивой со своими подчиненными в ближайшие недели. Некоторые сотрудники Meta уже заявили, что считают последние изменения необходимыми, поскольку в организации есть несколько команд, которые работают ради достижения схожих целей, а также менеджеры, которые контролируют только одного или двух сотрудников.