​Тестовое задание, выполненное ChatGPT, превзошло работы 80% соискателей вакансии в коммуникационно-консалтинговой компании Schwa. В результате ее рекрутеры, использующие AI-инструменты для отбора специалистов, рекомендовали пригласить на «живое собеседование» неизвестного претендента, за которым скрывался ChatGPT. Ник Тейлор, основатель Schwa, таким образом проверял работу своих эйчаров и ПО для найма. Тестовое задание предлагало описать основные критерии хорошего текста. По признанию Тейлора и его сотрудников, эссе ChatGPT продемонстрировало компетентность в копирайтинге и контент-маркетинге.