​«Вовремя обратить внимание на желание сотрудника сменить работу, понять, что стало причиной и попробовать сохранить кадры — задачи, с которыми часто сталкиваются эйчары. Мы в компании нашли техническое решение этой проблемы, основанное на применении искусственного интеллекта». Уже уходите? Или предсказание оттока сотрудников с помощью AI.