​Как строить карьеру тимлидам и СТО? Стать руководителем — один из вариантов развития карьеры разработчика. Но что делать дальше, когда кода в жизни становится всё меньше, а управления — всё больше? 1. Сменить стек. Если вы решили сменить место работы, нужно спланировать заранее, куда вы хотите попасть в итоге. Выберите цель и подумайте, в какой компании сможете ее достичь. 2. Уйти в бизнес. Если вы уже доработали до должности лида или СТО, дальше открывается несколько вариантов развития. Можно развиваться вертикально, то есть брать под свое начало всё больше команд и всё более масштабные проекты. А можно сменить сферу деятельности или стек технологий, это горизонтальный рост. Например, можно пойти в e-commerce, если раньше вы занимались порталами. 3. Стать консультантом. Если в компании нет команды, понимания, как работать с людьми, и как делать продукт, ей нужен кто-то, кто понимает ситуация достаточно разносторонне и может подсказать направление, в котором нужно двигаться. 4. Уйти в крупную корпорацию или открыть свой стартап. Можно попробовать пойти другим путем и создать свой стартап. Но важно ответить себе на вопрос — есть ли желание еще дальше отодвинуть техническую часть и уйти в бизнесовую часть движухи, с иными задачами и требованиями. Или уйти в большую корпорацию. После небольших стартапов и команд там можно получить совершенно отличный опыт. Но и на высокие уровни в таких компаниях сразу не запрыгнешь — придется откатиться от СТО к тимлиду или и вовсе штатному разработчику и постепенно дорасти до СТО. В полной версии статьи мы поговорим о выгорании тимлидов и СТО и о том, что с этим делать.