​IT-рекрутер: тренды развития в профессии В этой статье Карамышева Людмила, HR-консультант и преподаватель курсов OTUS, рассказывает о том, кто такой IT-рекрутер, чем он занимается и куда может развиваться. КРАТКИЙ ИСТОРИЧЕСКИЙ ЭКСКУРС, ИЛИ КАК ПОЯВИЛАСЬ ПРОФЕССИЯ IT-РЕКРУТЕР Профессия рекрутера появилась задолго до появления названия данной профессии. В Древнем Риме и Средневековье рекрутеры были специалистами со знанием военного дела. В Средние века в роли рекрутеров выступали проповедники, епископы и даже Папа Римский. Их работа напоминала вербовку новобранцев в армию. В 1848 году появилась первая биржа занятости в г. Бостон в США. Появились первые кадровых агентства, началось формирование рынка кадровых услуг. Интересно, как оформилась эта профессия в России? В СССР за подбор персонала отвечали секретари парторганизаций. Хедхантингом занималось Управление кадров при ЦК ВКП (б). В 90-е годы с развитие IT-технологий рекрутмент переехал в Рунет: 1996 — создание первого работного сайта www.job.ru 1998 — рынок поглотили www.hh.ru и www.superjob.ru 1990–2009 годы — создание компаний «Анкор», «Manpower», «Adecco» и пр. Как раз в 90-е выделилась профессия «рекрутер», который занимался, как правило, подбором не только IT-специалистов, но и специалистов бэк-офиса. В небольших компаниях к работе в подборе персонала добавлялось ведение кадрового делопроизводства. В 2015 году в IT-рекрутменте появилась новая функция — сорсинг. В России рекрутер занимается активно как сорсингом, так и взаимодействием с кандидатом и заказчиком. 👉 Продолжение