​«Тест на стрессоустойчивость: как мы переписывали более 200 автотестов после переезда на новый Angular». Каждая компания самостоятельно определяет объемы и используемые виды тестирования в зависимости от множества факторов. Основные из них — квалификация работников, размеры, тип и сложность разрабатываемого функционала, а также доступное время. В статье — о том, как устроено тестирование в Selectel: какие инструменты используются и почему ребятам пришлось полностью сносить и переписывать все существующие автотесты.