​Как подготовиться к собеседованию в зарубежных компаниях по методике STAR, и почему это не очередная выдумка эйчаров. Среди российских IT-специалистов бытует мнение, что главное в компании — выполнять обязанности из должностной инструкции. А все, что касается гибких навыков и корпоративной культуры — это лишние опции, думать о которых не обязательно. К сожалению, иногда это тормозит развитие карьеры и снижает шансы на трудоустройство в международные компании.