​Вакансия здорового человека в небольших и средних компаниях. Глупо было бы надеяться, что вакансия с первого раза получится идеальной. Надо мониторить то, как люди откликаются, кто доходит до собеседований, что на собеседованиях идет не так. По результатам этих наблюдений делать какие-то изменения.