​«Попробуйте построить такой треугольник в своём проекте, поддерживайте его и оценивайте производительность участников команды. Это звучит парадоксально, но работая по такой схеме с удалёнными сотрудниками, вы, с большой вероятностью, получите лучший результат, чем с сидящими рядом людьми» Мотивация удалённых сотрудников