​«В статье "Почему все ломается даже у хороших программистов?" был описан тип сотрудников: "золотая шестеренка". Это способные люди, которые являются не только замечательными разработчиками, но еще и хорошими организаторами, имеют стратегическое мышление, могут проектировать архитектуру приложения или даже IT-ландшафт. Встает закономерный вопрос, а почему "золотые шестеренки" это плохо, почему бы из них не собрать сильную команду, чтобы всем было счастье. Давайте попробуем понять, почему "золотая шестеренка" в итоге зачастую дестабилизирует ситуацию вокруг себя».