Правительство РФ отменит количественные ограничения в рамках пилотного проекта по привлечению граждан Узбекистана на российский рынок труда. Мы рассказывали про этот проект ещё в октябре прошлого года. Иностранных специалистов из Узбекистана планировали массово завозить на чартерных поездах. Основным критерием проекта была доиммиграционная подготовка гастарбайтеров в Узбекистане, осуществляемая за счет российских работодателей. Компаниям, желающим привлечь мигрантов, нужно заключить соглашение с Агентством внешней трудовой миграции Узбекистана (государственный орган занимающейся работорговлей своими гражданами). Потенциальным работникам там должны были делать тесты на ВИЧ, туберкулез, прививку от COVID-19 «Спутником Лайт», обеспечить сдачу экзамена по русскому языку. Все это профинансирует наниматель. Также компании должны оплатить перелет и расходы на патент. Общие затраты на привлечение одного иностранного работника оценивались в 45–50 тыс. руб. Уже весной этого года мы писали, что данный проект по завозу специально обученных узбеков не пользуется популярностью у работодателей, предприниматели не хотят в него вкладываться, т.к. это не выгодно и чартерные поезда не заполняются. Сейчас эта программа значительно изменена. В частности сняты количественные ограничения — до сих пор число трудовых мигрантов из Узбекистана не должно было превышать 11 тыс. человек в строительстве и АПК. Новым участником проекта станет Минпромторг — он теперь будет вести свой реестр работодателей из отрасли легкой промышленности, получивших право на такой наем. Также снижаются медицинские требования к въезжающим — вместо обязательного теста на коронавирус или вакцинации им достаточно будет пройти медосмотр у российских врачей в Узбекистане. Надо полагать, что это делают для экономии и это плохая новость. Недавно мы рассказывали, что в Казане зафиксировали вспышку сифилиса. Заместитель главного врача Республиканского клинического кожно-венерологического диспансера Гузель Вафина сообщила, что основными переносчиками инфекции врачи считают мигрантов. Подводя итог. То что программу будут масштабировать – это не новость, так изначально предполагалось. Модель с реестром работодателей и организованный завоз намного лучше бесконтрольного. Нужно идти дальше, нужно отменять свободный въезд мигрантов из Средней Азии и Закавказья и завозить гастарбайтеров по подобной схеме. Плохо то, что работодатель опять ни за что не отвечает и снизили медицинские требования. Ещё поражает, что за всё это время Минтруд ни организовал ни одной масштабной программы стимулирующую мобильность рабочей силы внутри России, если не считать абсолютно нацистское предложение выплачивать по 116 800 жителям нацреспублик(СКФО + Алтай + Тыва) за переезд в другие регионы РФ. Не говоря уже про нормальный закон о репатриации для русских. Это феноменально, конечно.