Лоббисты завоза рабов всегда будут рассказывать сказки про нехватку трудовых ресурсов и прочее. Допустим, что это так. На каких принципах должна строиться ответственная миграционная политика? 1. Если бизнес говорит о нехватке трудовых ресурсов, тогда пусть платит премию за использование иностранного труда. Мигрант для бизнеса должен стоить дороже на 20-30% чем гражданин РФ. Необходимо снизить социальные налоги на труд граждан, которые родились в РФ за счёт повышения налогов для тех кто переехал в Россию. 2. В связи с этим необходим институт репатриации. Русские и другие коренные народы РФ, у которых за пределами России нет своих национальных государств должны быть приравнены к гражданам родившемся в России. В таких условиях бизнесу будет выгодно искать трудовые резервы из числа граждан рождённых в России и репатриантов. 3. Трудовая миграция должна быть на 100% контролируемая. Необходимо принимать предложения Бастрыкина: геномная регистрации, ответственность работодателя, обеспечение жильем, оплата полисов ДМС. 4. Трудовой мигрант — это ресурс, отношение должно быть соответствующим. Отработал и уехал домой. Не нужно их пытаться интегрировать и/или позволять перетягивать сюда родню (это нагрузка на нашу социальную инфраструктуру). Дети мигрантов рождённые в РФ не должны становиться гражданами. 5. Государство должно делать ставку на внутреннюю демографию, а не на завоз иностранцев. Только так общество и граждане, которые строят Россию могут быть уверены, что проводимая политика в их интересах, а не в интересах узкой группы лиц. И не надо нас пугать ростом цен, мы прекрасно видим как они растут в отрыве от зарплат, потому что это лишь один фактор, который влияет на цены, но не единственный и не определяющий.