ADD IMAGES Многонационал(@mnogonazi). Бриф репостнул статью где говорится, что в РФ рекордно низкий уровень безработицы, поэтому просто не
Обложка канала

Многонационал

47582 @mnogonazi

Мы за дружбу народов😊

Многонационал

3 года назад
Открыть в
Бриф репостнул статью где говорится, что в РФ рекордно низкий уровень безработицы, поэтому просто необходимо завозить мигрантов. К сожалению, авторы решили не рассказывать про скрытую безработицу и неполную занятость, которая в третьем квартале прошлого года достигла 4,66 млн человек, что является квартальным рекордом как минимум с 2010 года (весь период доступной статистики). Предыдущий максимум был в период локдауна, во втором квартале 2020 года, — 4,59 млн человек. Такие цифры складываются из нескольких составляющих. Самой многочисленной категорией являются ушедшие в отпуск за свой счет: в третьем квартале 2022 года в таком отпуске пребывали 3,3 млн человек (на 6% больше, чем за аналогичный период предыдущего года). На условиях неполного рабочего времени по соглашению сторон трудились 1,06 млн человек (сопоставимо с результатами 2021 года), а по инициативе работодателя — 58,3 тыс. человек (на 58% больше, чем в прошлом году). Относительно 2021 года увеличилось количество работников в простое — на 67%, до 239,8 тыс. человек. Уровень такой, скрытой безработицы — почти 13% — более чем втрое превышает официальные 3,9%. Большая неполная занятость наблюдалась преимущественно в субъектах именно с низкой безработицей(собственно за счёт этого она низкая), а именно: в Санкт-Петербурге (18,4%, или 281,3 тыс. человек), Самарской области (18%, или 132,5 тыс.), Пермском крае (17,8%, или 102,9 тыс.), Крыму (17,5%, или 58,1 тыс.). Москва не вошла в первую десятку, но заняла 11-е место (16%, или 617,5 тыс. человек). Таким образом официальные цифры безработицы не могут быть репрезентативны без учёта скрытой безработицы и неполной занятости. Из-за санкций происходит трансформация экономики и перераспределение рабочей силы между отраслями. Предложение труда со стороны иностранцев наоборот замедляет эти процессы, т.к. стимулирует бизнес держать работников в простое на невыгодных для них условиях, а не способствовать их переходу в другие отрасли.