4 правила успешного лидера Стивен Кови 1. Строить доверительные отношения. Внушать доверие непосредственным подчиненным и вышестоящим и равным коллегам. 2. Формировать ясное видение цели, разъясняя почему и для чего поставлены те или иные задачи и какой вклад в их достижение вносит работа каждого участника команды. 3. Отлаживать и упорядочивать функционирование систем и рабочих процессов, чтобы они способствовали, а не препятствовали достижению. 4. Раскрывать уникальные таланты своих людей и трансформировать их в ценный вклад в общее дело. Быть лидером - значит на столько доходчиво донести до сознания людей в чем заключается их потенциал и ценность, чтобы они сами в это уверовали.