Фирма, владеющая брендом магазинов повседневной одежды Uniqlo, присоединилась к швейным компаниям, покидающим Мьянму. Индустрия моды отказывается от аутсорсинга в стране, где правят военные. Публикация Nikkei Asia. Захват власти вооруженными силами в Мьянме в феврале 2021 года спровоцировал исход иностранных компаний, особенно тех, у которых были совместные предприятия с местными партнерами, связанными с военными. Исключение составляли бренды одежды, которые продолжали размещать заказы на небольших фабриках и обеспечивали рабочие места с низким доходом. Fast Retailing последней покинула Мьянму, вчеркнув партнеров в этой стране из своего списка швейных фабрик. Компания, стоящая за сетью магазинов повседневной одежды Uniqlo, передавала на аутсорсинг производство курток и рубашек для GU, еще одного своего бренда. Но эти отношения закончатся продуктами сезона осень-зима 2023 года. Это решение окажет ограниченное влияние на Fast Retailing, у которой более 430 производственных партнеров по всему миру в таких странах, как Китай и Вьетнам. Ryohin Keikaku, японский оператор магазинов товаров для дома Muji, также планирует к августу прекратить закупку в Мьянме пуховиков и других товаров. В прошлом году Marks & Spencer объявила о том, что в марте она покинет Мьянму, заявив, что «не терпит никаких нарушений прав человека в любой части нашей цепочки поставок». Primark, ирландский ритейлер быстрой моды, также заявил, что покидает Мьянму. «Мы считаем, что наш единственный вариант — начать работу над ответственным уходом из страны», — заявили в компании. При военном режиме условия труда на рабочем месте остаются без надлежащего внимания. Минимальная дневная заработная плата для фабричных рабочих с 2019 года по-прежнему составляет 4800 кьят (1,68 доллара США по рыночному обменному курсу). В отчете британской Ethical Trading Initiative — консорциуме предприятий, профсоюзов и неправительственных организаций — говорится, что профсоюзные деятели не могут безопасно вести переговоры с работодателями. Растущие перебои в подаче электроэнергии и сбои в логистике также создают риски для управления поставками. «Большое население Мьянмы облегчает набор рабочих, но неустойчивое электроснабжение представляет собой проблему», — сказал представитель японской швейной компании. Актуальной проблемой также становится сокращение поставок топлива, большая часть которого импортируется. Ответственный уход — это вызов для глобальных компаний. По данным профсоюза, в конце февраля две фабрики, производившие одежду для ирландской компании Primark, внезапно закрылись, в результате чего 2200 человек остались без работы. В Primark посчитали это нарушением ее кодекса поведения. «Теперь у нас есть подтверждение того, что все рабочие получат полную оплату», добавили в компании, имея в виду зарплату и компенсацию, причитающуюся сотрудникам. Большинство компаний, однако, стремятся остаться в Мьянме и максимально улучшить условия труда. ЕС и Европейская торговая палата в Мьянме (EuroCham Myanmar) сформировали сеть, содействующую обеспечению надлежащего уровня занятости, и создадут основу для мониторинга условий труда. Карина Уферт, генеральный директор EuroCham Myanmar, заявила, что «уход ответственных брендов приведет только к дальнейшему ухудшению ситуации с правами рабочих и будет способствовать росту безработицы». Экспорт одежды растет на фоне слабеющего кьята. В прошлом году ЕС, Япония и США зафиксировали самый высокий объем импорта из Мьянмы — в общей сложности 4,7 миллиарда долларов — с начала политических реформ в стране в 2011 году. Розничные торговцы модной одеждой, такие как Inditex, испанский игрок Zara и шведская H&M, продолжают закупать товары в Мьянме. По словам представителя H&M, «в текущей ситуации мы отлично помним о том факте, что многие люди в Мьянме полагаются на международные компании для средств к существованию», и поэтому компания «воздерживается от принятия каких-либо немедленных решений, касающихся размещения будущих заказов в Мьянме». asia.nikkei.com/Spotlig…-Myanmar