Господи, нашла я пост, который записала в 2016 году по итогам посещения лекции Лины Наир: Ходила вчера на встречу с Линой Наир, глобальным HR-директором Юнилевер. Пересказываю: перемены, много перемен, VUCA. Leadership, digital, scan environment, create, stay innovative, люди думают по-другому, все сидят в фейсбуке, agile, культурные различия, global, local, empowerment. A new mindset: systemic thinking. (Не, не могу удержаться от ехидства - new прям со времён Аристотеля.) Leadership. More leadership. Leadership is a key. Experiment, passion, talent, люди уходят не с работы, а от начальника. Плоские структуры, the company everybody is inspired to be a part of. Dream. Ambition. Leadership. Всё. Если хотите, могу пересказать "Титаник".