Деловой день обещает быть жарким, да? Кто не в курсе, на сегодня Wildberr'иевцы назначили революцию: 7 000 пунктов не откроются по всей стране, в Москве придут штурмовать офис... Кто бы мог подумать. В окна закрытых пунктов вешают записки о том, как компания их подвела (система назначила им огромные штрафы из воздуха и пока они эти штрафы не погасят, им не получить доход), что, конечно, не укрепляет репутацию бренда. Из заграничного: мне понравилось название новой Google'овской системы оценки персонала - Googler Reviews and Development, GRAD. Круто же: попасть под GRAD. Очень символично. Смысл GRAD'а, насколько я понимаю, в том, что он будет немножко лучше отражать, кто заслуживает повышения, и делать этот процесс немножко более квотированным, и немножко более медленным... короче, их внутренний дорожный полицейский. Что ещё? В Великобритании завершился организованный эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей: 61 компания практиковала четырёхдневку в течение шести месяцев. Итоги? 90 % тех, кто участвовал в эксперименте, решили четырёхдневку продолжать, индийский разработчик SoftGrid Computers стал принудительно в 7 вечера выключать своим перерабатывальщикам компьютеры, перед этим крупно высвечивая им PLEASE GO HOME, а американские пекарни Panera Bread, напротив, были пойманы на том, что повышают "работников" до "менеджеров", потому что это по закону даёт им возможность не платить сверхурочные, - коварные булки! - ну, ладно. Хорошего дня, пойдёте штурмовать офис Wildberries - шлите фотки.