А вот - пример, на мой взгляд, неудачной аббревиатуры для целеполагания, - так и звучит :)) - PRIMER. Автор Деймон Захариадис. Смотрите, как замудрил: P — Pinpoint Your Highest-Priority Ambitions/определите самые важные амбиции. R — Refine Your Desired Outcomes/уточните желаемые результаты. I — Identify The Actions You'll Need To Take/определите действия, которые нужно предпринять. M — Modify Your Environment To Complement Your Goals/измените свое окружение для большего соответствия вашим целям. E — Evaluate Your Progress/отслеживайте прогресс. R — Revisit Your Goals/пересмотрите свои цели. Вот ...зачем? Получилась каша из SMART и PDCA, плюс, нарушение размерности, - фигасе, "измените свое окружение", нетехническая, так-то, задачка, точно ли она внутри одного цикла целеполагания решается? Короче, по-моему, это - primer того, какими корпоративные аббревиатуры быть не должны: да, из плюсов - благозвучность. Но из минусов - сложно и долго объяснять, все слова немного за уши притянуты, да и непонятно, чем эта, трудная новая, лучше привычных старых, у нас были по тегу #цели гораздо более приличные LARGE и FOCUSED, если уж на то пошло.